长江养老杨奇华：企业年金发展需多方共同努力，深化政策创新，强化投研能力
12月26日，中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在北京召开。长江养老保险股份有限公司党委委员杨奇华在会上致辞，阐述了企业年金发展的关键方向。 杨奇华指出，企业年金的健康发展需要政府、行业和参与主体的共同努力。年金管理机构应在政策创新实践、资金投资管理和多样化服务供给等方面发挥专业价值。 具体而言，首先要深化政策创新实践，推动企业年金扩面。他以上海临港新片区的人才年金计划为例，说明创新模式能够有效提高年金制度参与率。长江养老作为该计划的参与者和受托人，运用集合型年金计划，有效帮助中小企业降低建立年金制度的成本。 其次，要强化投研能力，提升投资收益。考虑到养老金的期限长、体量大、稳定性强的特点，投资管理人需要在保本和稳健增值之间取得平衡，实现跑赢市场。 再次，年金管理机构应发挥资源统筹优势，拓展综合服务供给。作为年金的“监理、管家和顾问”，年金法人受托机构应依托大型综合机构，分析客户需求，整合资源，为客户提供全方位的综合服务。 最后，杨奇华总结道，企业年金已成为支撑社会和谐、促进经济发展的重要力量，长江养老将与行业同仁共同努力，推动企业年金成为企业与员工共同成长、共享发展成果的重要载体，为养老金融事业做出贡献。
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了解到企业年金发展的新方向，特别是中小企业参与的模式创新，感觉对未来养老金制度完善很有帮助。
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